ГЛАВНАЯ

Село ждет, молодежь сомневается

Шанс на старт или вынужденный выбор?

Государственная программа "С дипломом в село" задумывалась как реальный инструмент привлечения и закрепления молодых специалистов в глубинке, однако на практике все чаще превращается в формальный механизм закрытия кадровых дыр. Единовременные выплаты и обещания поддержки не компенсируют дефицит жилья, низкие зарплаты и отсутствие перспектив, из-за чего село для многих выпускников остается временной остановкой, а не местом для жизни и профессионального роста.

pic.alt

Фото: Как отмечает Попова, в этом году выдано подъемных пособий 391 специалисту, а 77 человек получили бюджетный кредит

В целях привлечения специалистов к работе и проживанию в селе, с 2009 года реализуется проект "С дипломом в село". Участвовать в программе могут казахстанцы любого возраста, это специалисты здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта, агропромышленного комплекса и государственной службы. В рамках проекта оказываются меры социальной поддержки в виде подъемного пособия в размере 393,2 тыс.тенге и бюджетного кредита на приобретение или строительство жилья со сроком на 15 лет под 1% годовых в сумме 9 млн. 830 тыс.тенге - для районных центров и 7 млн. 864 тыс.тенге - для сельских населенных пунктов.

- С начала реализации проекта государственной поддержкой воспользовались более 7,9 тыс. специалистов в таких сферах, как: образование - 5411 человек, здравоохранение - 1591 человек, социальное обеспечение - 70 специалистов, культура и спорт - 537 человек, агропромышленный комплекс - 370 человек, государственная - 64 специалиста, - отмечает заместитель руководителя Управления экономики и бюджетного планирования акимата области Ольга Попова.

Бюджетные кредиты на приобретение жилья получили 3513 специалиста, 7577 специалистов получили подъемное пособие.

- 90% прибывших - это молодежь в возрасте до 35 лет, из них с 2009 года 2751 человек получили бюджетные кредиты на приобретение жилья на общую сумму 8,2 млрд.тенге, подъемные пособия выплачены 6239 специалистам на сумму более 1,2 млрд.тенге, - подчеркнула спикер. - В 2025 году выдано подъемных пособий 391 специалисту на 153,7 млн.тенге, бюджетных кредитов на приобретение жилья 77 специалистам на сумму 669,1 млн.тенге.

Журналист издания "Хорошее Дело" поинтересовался у докладчика, какой период времени специалист должен отработать в селе по программе и почему бюджетный кредит в районном центре и в селе отличается.

- Не менее трех лет должен отработать специалист и в случае досрочного погашения ипотеки может продать недвижимость. У нас абсолютно все прослеживается, - ответила Попова. - Дело в том, что был проведен анализ Министерством национальной экономики РК по стоимости жилья, и в селе жилье стоит намного меньше, чем в районном центре, и в связи с этим была сделана такая градация.

Программа "С дипломом в село" выглядит как мощный инструмент поддержки молодых специалистов на бумаге, но на деле ее эффективность вызывает сомнения. Бюджетные кредиты и подъемные пособия позволяют лишь частично компенсировать реальные трудности жизни в селе: дефицит инфраструктуры, ограниченные возможности для профессионального роста и низкий социальный статус сельской работы.

Высокие показатели участия специалистов с 2009 года создают видимость успешного привлечения кадров, однако большинство молодых специалистов рассматривают переезд как временную меру. Разрыв между формальными выплатами и реальными условиями жизни подчеркивает, что программа больше закрывает отчетные цифры, чем обеспечивает долгосрочную мотивацию для закрепления на местах.

Дополнительные вопросы вызывает и дифференциация кредитов между сельскими населенными пунктами и районными центрами: формальная экономическая логика не компенсирует отсутствия социальных и культурных условий, из-за чего многие участники программы оказываются в ситуации вынужденного выбора - работать по программе или искать возможности в городе.

В итоге "С дипломом в село" остается скорее формальным инструментом кадрового обеспечения, чем полноценной стратегией развития сельских территорий и удержания молодых специалистов. Для реального эффекта нужны комплексные меры: улучшение инфраструктуры, повышение зарплат, создание карьерных перспектив и реальная поддержка жизни в сельской местности.

Поделиться

баннер

Новые сообщения публикуются после модерации

Вы вошли, как гость. Вы не можете оставлять комментарии. Вам необходимо пройти процедуру регистрации или зайти на сайт со своим зарегистрированным именем и паролем.

Captcha Code
    Хорошее дело

    Авторизация

    Забыли пароль?

    Регистрация

    Если вы впервые зашли на наш сайт и хотите пройти регистрацию, то перейдите по следующей ссылке:

    Регистрация
    ×
    Хорошее дело

    Подписаться на рассылку

    Подпишитесь на нашу почтовую рассылку, и мы будем регулярно высылать на ваш e-mail самые свежие новости и информацию о нашей газете и жизни всего города.

    ×