Уйти досрочно...

Фото: Разницу между реальной зарплатой работника шахты и специальной соцвыплатой не обозначили, однако нетрудно предположить, что она существенная, иначе отток людей предпенсионного возраста с вредного производства был бы больше...

Что касается Рудного, то на нашем градообразующем предприятии ССГПО сегодня насчитывается более 900 работников, задействованных во вредном производстве - это шахта, фабрика, карьеры. Уйти на отдых досрочно и получать соцвыплату уже планируют более 70 сотрудников.

С 4 января при УЦПК (учкомбинат) открыт специальный кабинет №106, куда могут обращаться производственники АО "ССГПО", чтобы узнать, на какие выплаты они могут рассчитывать при выходе на пенсию в 55 лет, либо при смене работы на менее вредную. Об этом сообщил менеджер по развитию персонала АО "ССГПО" Дмитрий Гусак на пресс-конференции с участием заместителя акима Рудного Сакена Кокишева и директора Костанайского областного филиала АО "ЕНПФ" Сауле Козбаковой.

- Кабинет открыт именно для работников АО "ССГПО", которые трудятся во вредных и опасных условиях, чтобы они могли посмотреть свои суммы, которые они могут получать при выходе на пенсию или при выходе на легкий труд. Работник может сравнить свою заработную плату и свои выплаты, принять какое-то решение. Уже обратились более 100 человек. Разумеется, не все будут увольняться, - отметил Дмитрий Гусак.

Директор Костанайского областного филиала АО "ЕНПФ" Сауле Козбакова уточнила, что работающие граждане при решении уволиться пишут заявление своему работодателю, а неработающим гражданам, имеющим вредный стаж, следует обращаться по вопросу оформления выплаты в ЦОНы.

Козбакова еще раз напомнила, что специальная социальная выплата для работающих граждан в случае досрочного выхода на заслуженный отдых будет выплачиваться из четырех источников. Это социальное профессиональное пособие в размере двух прожиточных минимумов (на 2024 год 86814 тенге) - из бюджета, страховая выплата в размере 1 ПМ (43407 тенге), профессиональные выплаты работодателя в размере 1 ПМ. И четвертый источник это как раз из ЕНПФ - за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов, то есть исходя из накоплений вкладчика. Выплату из ЕНПФ вкладчик выбирает по желанию: получать сейчас, или оставить в целости и сохранности до 63 лет.

- Выплата из ЕНПФ рассчитывается не на основании прожиточного минимума, а следующим образом. Сумма пенсионных накоплений умножается на 6,5 процентов - таков размер годовой выплаты, ее делим на 12 и получаем выплату месячную. К примеру, при сумме накоплений в 10 млн.тенге, умножив ее на 6,5 процентов, получим годовую выплату 650 тысяч тенге, разделим на 12 и получаем около 54 тысяч - это выплата ежемесячная. Эту сумму вкладчик будет получать вдобавок к первым трем выплатам, которые рассчитываются на основании прожиточного минимума, - разъяснила Сауле Козбакова. - Работающий во вредных условиях человек может обратиться к работодателю и рассчитывать на выплату из четырех источников. Он либо остается у того же работодателя, но на более легком труде, либо вообще может сменить профессию.

Граждане, ранее работавшие во вредных условиях труда, достигшие 55 лет и имеющие минимум семилетние профессиональные пенсионные отчисления, на соцвыплату подают заявление в ЦОН. Для неработающих граждан предусмотрено два источника соцвыплат: специальное профессиональное пособие из бюджета в размере 2 прожиточных минимумов и выплата из ЕНПФ.

По достижении 63 лет получателю специальных социальных выплат назначается уже пенсия по возрасту, а выплат больше не будет.

- Даже из четырех источников, наверное, все равно это будет не такая выплата в сравнении с заработной платой. Потому работники сейчас приходят, смотрят и решают, продолжать работать, или уйти с вредного производства. Кто-то по состоянию здоровья смотрит и выбирает более легкие условия, - отметила Козбакова.

На вопрос нашего журналиста, какие сейчас зарплаты у шахтеров в ССГПО, к примеру, у проходчиков, представитель предприятия Дмитрий Гусак точно ответить на смог. Сказал, что все зависит от выполнения плана и других моментов.

- Представители СМИ задают такой вопрос, чтобы понять, какая разница между зарплатой и соцвыплатами, соответственно, пойдут ли на это работники, - уточнил замакима.

- Вы говорите, что сумма там небольшая по сравнению с зарплатой, но он же не на пенсию уходит, человек может уйти из ССГПО и работать в городе, найдя работу через тот же Карьерный центр, где есть ряд программ по трудоустройству. Грубо говоря, он будет получать пособие в размере 200-250 тысяч в месяц плюс заработную плату, - сказал Дмитрий Гусак. - Мы знаем, что сейчас у нас планируют уволиться более 70 человек уже, мы знаем эти профессии, знаем этих людей, и мы готовимся принимать студентов сегодняшних, которые к нам зашли на практику, для того чтобы, скажем, и студентов устроить, и закрыть наши профессии дефицитные. И будем переучивать наших работников, то есть давать дополнительные профессии.

Менеджер по развитию персонала АО "ССГПО" Дмитрий Гусак отметил, что о программе было известно еще в прошлом году, тогда же из колледжей города и РИИ на производство трудоустроились 119 человек. При уходе с вредного производства специалистов старше 55 лет кадрового дефицита возникнуть не должно.