За безопасный труд

Фото: Министр сообщила рабочим, что сейчас решается вопрос о доступе к спецсоцвыплатам для тех, кто достиг 55 лет, трудился на вредном производстве больше 12 лет, но не имеет пенсионных отчислений за 84 месяца

- В момент последнего посещения Рудного, когда я давала разъяснения по специальным социальным выплатам для тех, кто длительное время трудился во вредных условиях, возник вопрос по людям, которые достигли 55 лет, но не имеют достаточных пенсионных накоплений - отчислений за 84 месяца, однако трудились во вредных условиях от 12 лет и выше. В исполнении своих обязательств, которые я взяла перед вами, мы рассчитали с работодателями численность таких людей и составили бюджетную заявку. Она внесена на рассмотрение в Министерство финансов. Если будет принято положительное решение, будет внесено изменение в законодательство, и эти люди тоже смогут получить доступ к выплатам. А основная цель моего визита в область, это, конечно, исполнение поручения Главы государства в полной мере обеспечить социальную помощь пострадавшим от паводков, - сообщила работникам завода Светлана Жакупова.

Напомним об условиях назначения специальной социальной выплаты (далее - ССВ), внедренной в Казахстане по поручению Главы государства с 1 января 2024 года для повышения уровня соцзащиты людей, длительное время проработавших во вредных условиях труда.

Обязательными условиями для назначения ССВ являются достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд (далее - ЕНПФ) не менее 7 лет. Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.

С учетом обязательных условий для назначения ССВ, по данным ЕНПФ, претендовать на нее в 2024 году смогут более 37000 работников, средний размер выплаты в целом составит более 208000 тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ.

Начальник управления охраны труда и промышленной безопасности АО "ССГПО" Александр Бондаренко в свою очередь отметил, что уже многие работники вредного производства, которым исполнилось 55 лет, воспользовались возможностью досрочного выхода на заслуженный отдых и получения специальной социальной выплаты.

Также Бондаренко сообщил, что наше предприятие переходит от классической аттестации рабочих мест к более глубокой оценке с учетом опасных, вредных факторов.

- Нам это только на пользу, поскольку позволит более глубоко оценить саму вредность наших производств. И думать, как сделать условия труда более безопасными, более автоматизированными, без тяжелых физических нагрузок. Мы готовы к новым свершениям во вопросах цифровизации и безопасности. Мы открыто показываем нашим работникам правду о травмах, об ошибках, совершаемых на рабочих местах, о тяжелых последствиях таких ошибок. Также хочу сообщить, что на предприятиях Группы ERG вводятся ERG-коины, которые будут начисляться, в том числе, за образцовое выполнение работы и содержание рабочего места. Это возможность дополнительного финансового поощрения для тех, кто придерживается принципов безопасности на рабочем месте, - сообщил Бондаренко на встрече с министром труда.

Светлана Жакупова сообщила, что в конце прошлого года постановлением Правительства утверждена Концепция безопасного труда до 2030 года. Документ предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала в сфере охраны труда, повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Реализация Концепции будет способствовать снижению уровня производственного травматизма, количества нарушений в области охраны труда и уменьшению числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.

- Уже создана Цифровая карта предприятий, которая с 1 июля 2024 года позволит в режиме реального времени проводить мониторинг условий труда. Сведения для мониторинга, наряду с госинспекторами труда, будут вносить и профсоюзы. Для них в карте предприятий будет создано отдельное рабочее место. Будут автоматизированы все бизнес-процессы. Это оценка рабочего места, предоставление средств индивидуальной защиты и других гарантий, проверка знаний по охране труда на всех уровнях. В результате принятия этих мер ожидается снижение показателей производственного травматизма, - сказала глава министерства труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова.